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"Líderes universitarios formando capital humano para el bien común"

GERENCIA CONTEMPORANEA Dr. Econ. Medardo Rubio Cabrera Ecosxxi_49@hotmail.com La Filosofía de la gerencia, surge en 1911 con Frederick Taylor en Estados Unidos. La dirección como ciencia y como arte hoy, se identifica como liderazgo, y ello requiere conocimientos técnicos, especializados además de ingenio, creatividad, capacidad de negociación para resolver problemas de orden práctico. Los gerentes idóneos, recurren a cualquier instrumento a su alcance a fin de descubrir soluciones adecuadas, para resolver múltiples problemas que deben enfrentar, incluso instrumentos como: Economía, Matemática, Psicología y otras ciencias reconocidas, tomando las cosas en dinámica, en movimiento, se basan en la observación, análisis de las tendencias y en su propia experiencia. Para Taylor, la gerencia consiste en saber exactamente lo que queremos que la gente haga y luego cuidar de que lo haga de la mejor manera y al más bajo costo, para ello se tiene en cuenta, las funciones de planificación, organización, evaluación, dirección y control, haciendo compatible los objetivos de los colaboradores con los objetivos institucionales. La dirección contemporánea o gerencia contemporánea es aquello que se basa en el talento humano, la gestión democrática, donde las ideas fluyen de los colaboradores hacia el escritorio del Gerente. La función Gerencial, actual, requiere de una filosofía, y manejo del contexto en un mundo globalizado en sentido dialectico con planes estratégicos y planes tácticos, con capacidad económica y capacidad financiera, con sentido de visión y misión, división del trabajo y priorizar el trabajo en equipo el trabajo colaborativo o cooperativo. Los gerentes de hoy, deben ser eficaces, eficientes, de alto rendimiento, con capacidad para dirigir equipos, motivadores, lideres transformacionales, con capacidad de reconocer sus errores y enfocándose siempre en el futuro para no equivocarse, y con capacidad para tomar decisiones acertadas. En el ámbito empresarial, la gerencia que no da resultados económicos fracasa, y en el ámbito de la dirección humana, fortalecer el espíritu de cuerpo con pensamiento positivo, dando oportunidad para desarrollar talento humano, que otorgue aportes , tomando en cuenta que un colaborador talentoso, que aporta soluciones, que tiene pensamiento positivo contribuye al desarrollo institucional. El gerente es un experto en aspectos administrativos, de personal, aspectos financieros, comerciales, y con dotes de liderazgo para el mejor trato al personal y a los clientesGERENCIA%20CONTEMPORANEA.docx

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