Compartir 'CAPACIDADES BLANDAS Y CULTURA ORGANIZACIONAL'

Cada cierto tiempo, los medios de comunicación del país insisten en publicar la opinión de los empresarios, en relación a la necesidad de que los profesionales universitarios jóvenes que cubren plazas vacantes en sus organizaciones, tengan un nivel adecuado de las denominadas capacidades, competencias o habilidades blandas. El objetivo del presente documento es analizar dicha percepción. Un enunc…