ULADECH CATÓLICA: RED DE DOCENTES

"Líderes universitarios formando capital humano para el bien común"

INNOVACIÓN DESDE EL PUESTO DE TRABAJO

Por: Dr. Julio Domínguez Granda

RECTOR ULADECH CATÓLICA


Hoy por hoy, la aplicación de las innovaciones en las organizaciones preceden de la presunción implícita de que estas proceden de la Alta Dirección; es decir, que si queremos identificar las innovaciones de las diferentes empresas deberíamos dirigirnos a la actuación de sus principales representantes; así que la aplicación de innovaciones en las organizaciones se equiparan a la actuación de sus directores. Esta interpretación podría ser lógica y comprensible, pero al mismo tiempo es desmoralizadora y visiblemente trasnochada ya que ensalza a los que están en la cumbre reduciendo las aportaciones de aquellos que no consiguen alcanzar un alto cargo. Dicha actitud contradice lo que se manifiesta respecto al personal de la empresa “la gente es el activo más importante de nuestra organización” pero que coincide con aquellas expresiones que resaltan el liderazgo referido a la posición o el cargo para generar un liderazgo efectivo. Dicho pensamiento genera frustración entre el personal en general a quienes se les niega el sentimiento de pertenencia a la organización con la que están comprometidos y “se les desalienta de su participación entusiasta”. seguir leyendo AQUÍ

Más PASTILLAS GERENCIALES AQUÍ

 

Vistas: 104

Comentario

¡Tienes que ser miembro de ULADECH CATÓLICA: RED DE DOCENTES para agregar comentarios!

Únete a ULADECH CATÓLICA: RED DE DOCENTES

© 2019   Creada por ULADECH.   Con tecnología de

Insignias  |  Informar un problema  |  Términos de servicio