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"Líderes universitarios formando capital humano para el bien común"

Reciban mis Saludos.

Les invito a participar

Nuestra sociedad es un hecho, no es la misma de hace 40 años, la tecnología ha facilitado la transmisión del conocimiento, como mas sencillo los desplazamientos, los convenios internacionales que permiten intercambios de ideas y productos y todo eso se concluye en competitividad y exigencias cada vez mayores.

Tanto la vida familiar como laboral requieren estrategias diferentes, es así que HOY las maquinas ya no son el principal activo de competitividad de las empresas por el contrario es la creatividad, innovación, las ideas, el conocimiento y el entusiasmo que radican en el factor humano de las organizaciones.

Este vídeo que adjunto es la respuesta a esas técnicas modernas de motivación.

Los bonos, recompensas, premios, etc. se implementan en las organizaciones siendo inefectivos porque "IGNORAN" 4 características fundamentales de un reforzador en la conducta humana:

1- Frecuencia.
2- Inmediatez.
3- Intensidad.
4- Privación.

Ver vídeo.

http://www.youtube.com/watch?v=Avzm42K8j9I

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